Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, yürürlüğe girdiği günden beri bir kısım alışkanlıkları değiştirdiği gibi, iş hayatını yönlendirmeye de devam ediyor. KVKK ve ikincil mevzuat gereğince veri

Bir kısım meşhur futbolcular ve teknik adamların isminin karışması ile basında yer alan ve popüler olan olaylar zinciri ile Ponzi kavramı da günlük hayatımıza ve

Dünya üzerinde sosyal medya kullanıcı sayısı çok büyük sayılara ulaşmış durumda. Üstelik, hayat artık hepimiz için çok hızlı akıyor. Anlık yazışmalar, kısa ve anlık bildirimlerde

2019/1937 SAYILI AVRUPA BİRLİĞİ YÖNERGESİ ve İŞ HUKUKU DÜZENLEMELERİ KAPSAMINDA WHISLEBLOWING (İFŞA ETME, BİLGİ SIZDIRMA, HABER UÇURMA) I- GİRİŞ Whisleblowing yani ifşa etme, bilgi sızdırma

Teknoloji geliştikçe Hukuk da buna uyum sağlamak durumunda, o sebeple ister istemez gelişiyor, evriliyor, gelişmelere ve topluma uyum sağlıyor. Buna paralel olarak son zamanlarda hem

Binlerce, on binlerce personel çalıştıran dev şirketler aynı anda yığılan yüz binlerce CV içinden seçim yapıp, nasıl işe alım yapıyor dersiniz? Aslında işe alım süreçleri

Hepimizin malumu olduğu üzere bir şirketin markası ve ticaret unvanı en önemli ayırt edici özelliğidir. Bu sebeple bu unsurların uygulamada ciddi şekilde korunması, haksız rekabetin

Kamuoyunda Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi olarak anılan “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 03.03.2023

Yıllardır konuşulan ve kamuoyunda emeklilikte yaşa takılanlar konusu olarak adlandırılan konu sonunda yasal bir zemine kavuştu. Yaklaşık 2,5 milyon kişinin yararlanacağı tahmin edilen bu önemli

İş Kanunu gereği çalışanlara yapılan ödemenin detayları, yıllık izinden prime, fazla mesaiden baz ücrete kadar her husus çalışan bordrolarında yer almak durumundadır. Nitekim bu durum,

Teknolojinin gelişmesi sonucunda tüm dünyada basın ve yayımlarda dijitalleşmeye gidilmiş, bunun bir sonucu olarak da geleneksel haber alma organlarında değişimler meydana gelmiştir. Bunun bir sonucu

Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de Covid-19 salgını ve bu salgının Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilmesi akabinde, iş hayatında da yeni çalışma

Herkes mülk sahibi olamayacağına göre, çoğumuz ya kiracıyız ya da kiralayan konumundayız. Pek çok iş sahibi ve bireyler gerek bir evde gerek bir işyerinde, ya

Anonim şirketin zorunlu ve en önemli organı genel kuruldur. Önemli kararların alındığı genel kurullar tek ortaklı şirketler veya yakın aile fertlerinden oluşan şirketler için formalite

31 Mayıs 2022 tarihli Resmî Gazete’ de yayımlanan 538 sıra no.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile taşınır ve taşınmazlar ile mal ve hizmetlerin alınması,

Mobbing, Latince kökenli bir kelime olup yaygın şekilde kullanıldığı İngilizce’den Türkçe’ye aldığımız ve son dönemlerde oldukça sık duyduğumuz popüler bir kelime. Tam karşılığı rahatsız etmek,

Geçtiğimiz günlerde, hemen hemen tüm yurtta Organize Sanayi Bölgelerinde yaşanan elektrik ve doğalgaz kesintileri sebebi ile pek çok firmada işler durdu. Kesintiler sebebiyle çalışamayan işyerleri

Neredeyse tüm günlük hayatımızı alt üst eden CoronaVirüs salgını hepimizin malumu olduğu gibi iş dünyasını da derinden etkiledi. Bazı sektörler dururken, bazı sektörlerde ciddi üretim

Benim jenerasyonum ve öncesi her sabah gider gazetesini satın alır ve fırsat bulunca satır satır okurdu. Hele hafta sonları birkaç gazete birden alınır ve bu

Pek çok işletmede sıklıkla rastlanan emekli çalışan personeller var.  Bu durum, çalışanların yasa gereği doğan emeklilik haklarını kullanmaları neticesi, aynı işyerinde çalışmaya devam etmeleri neticesinde

  I. Teslimsiz Taşınır Rehinine Duyulan İhtiyaç Ticari hayatın sürdürülebilirliği ve ticari yatırım hacmini genişletilebilmesi tacirin gereken zamanlarda kredi kullanımı ile mümkün olabilmektedir.  Kredi karşılığı

Türk Hukukunda Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması veya aralanması olarak adlandırılan, Uluslararası Hukukta ise “lifting the corporate veil”, “piercing the corporate veil” veya “disregard of legal

Bu soruyu sorup kenara çekilmek, bir nevi bombayı bırakıp gümbürtüyü seyretmek gibi olacak biliyorum.  Oturup tartışsak belki saatlerce sürecek bir konu bu. Bilim insanları tartışsa

Günümüzde gelişen teknoloji ve genişleyen ticaret hacminin birleşmesi sonucu ülkelerarası mal alım satımı, ithalat ve ihracat büyük önem kazanmıştır. İhracata ve ithalata ilişkin en çok

Günümüzde teknolojinin gelişmesi ve akıllı telefon kullanımının buna paralel olarak artması ile sosyal medya da inanılmaz bir popülerlik kazanmıştır. Bugün, neredeyse hemen her birey kendi

Dünya devi şirketler artan ofis maliyetlerini aşağı çekmek, trafikte geçen yorucu saatleri ortadan kaldırmak, iş ortamında sohbet muhabbetle geçen zamanı daha verimli hale getirmek için

Son dönemde hem dünyada ve hem ülkemizde iş aracılığı faaliyetleri sıkça duyulmaya başlamıştır. Kötüniyetle kullanılacağı gerekçesi ile uzun süre bir takım itirazlar sözkonusu olsa da,

Ücretsiz izin uygulaması her ne kadar iş sözleşmesinin askıya alındığı hallerden biri olsa da, tüm dünya ile birlikte ülkemizde de yaşanmakta olan pandemi süreci öncesine

Gelişen teknoloji ile birlikte yoğun şekilde artan sosyal medya kullanımı sebebiyle birçok suç da internet aracılığıyla işlenmeye başlanmıştır.  Birçok insanın birbiriyle iletişim kurduğu, özelikle Covid-19

Çifte vatandaşlığı kabul etmeyen ülkelerde vatandaşlık alan Türk Vatandaşlarından Türkiye Cumhuriyeti Pasaportlarını bırakmalarının istendiğini duymuşsunuzdur. Hem buna karşı hem de çeşitli sebeplerle izin alarak Türk

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’muz 01.07.2012 Tarihinde yürürlüğe girdi. Ancak o tarih itibariyle kira sözleşmelerine ilişkin bazı maddeleri de her ne hikmetse, ertelenmişti. Borçlar Kanunu

Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilen Coronavirüs (Covid-19) herkesi olduğu gibi ticari hayatı da son derece önemli ölçüde etkiledi. Ve muhtemelen bundan sonrası

Dünya genelinde etkisini gösteren CoronaVirüs salgınına karşı, salgının yayılmasını önlemeye yönelik her ülkede birtakım tedbirler alınmaktadır. Ülkemizde de Sağlık Bakanlığı, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu

Her olağanüstü dönem kendi hukukunu yaratır demiş ve buna da CoranaVirüs Hukuku adını vermiştik. Devamında da her yazımızda farklı bir alana değineceğimizden bahsetmiştik.  Bu yazımızın

CoronaVirüs Hukukuna ilişkin olarak bu yazımızda sizlerle Corona Virüs ve bu virüse yakalanmaları halinde virüse yakalanan personellerin durumlarının 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve ilgili

Hayatımızı derinden etkileyen ve hepimizi hazırlıksız yakalayan bir virüsle karşı karşıyayız; COVID-19.  Bu virüsün sebep olduğu salgın, tüm Dünya’yı ve ülkemizi etkisi altına almış olup,

Her olağan üstü dönem kendi hukukunu yaratır.  Dünyanın orta çağdan beri gördüğü en büyük salgın da kendi Hukukunu yaratmıştır. Biz de buna CoranaVirüs Hukuku dedik.

Sağlık hukukunda en çok karıştırılan konulardan birisi malpraktis ve komplikasyon ayrımı olmakla beraber, uygulamada bu ayrımın net olmaması sonucunda, tıp mesleği mensuplarının bu hususlardan doğan

Bu soruyu daha geniş ve detaylı sormamız lazım aslında ;  Kişisel verilerin ihlali halinde Avrupa Birliği yasaları AB sınırları içinde yerleşik durumda bulunmayan ancak orası

  Pek çok kişi gibi şirketler de, şirket içi haberleşmesinde bloglar, Twitter ve Facebook gibi sosyal medya ağlarını kullanmakta gerek şirket gerek çalışanlar bu ortamda

Hukukçulara en çok sorulan sorulardan biri de sanırım bu. Çalışanlar (işçi) bu gerekçe ile işten ayrılmak ve kıdem tazminatını almak için başvuruyor, işveren ise ayrılma

  Kişisel verilerin Korunması Kanunu Kapsamında yapılması gerekenler   KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU NEDİR ? 07.04.2016 tarihli Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6698 sayılı Kişisel

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 07.04.2016 tarihli Resmî Gazete de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Söz konusu kanun ile özel hayatın gizliliği kapsamında kişisel verileri işleyen

İş Hukuku yargılamasında radikal değişiklikler içeren 7036 Sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanunu 25.10.2017 tarihinde Resmi Gazete’ de yayınlanarak kısmen yürürlüğe girmiştir. Özellikle bir takım iş

İş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri, çalışma ortamından veya yapılan işten kaynaklı olarak meydana gelebilecek her türlü tehlikeden çalışanların korunması halini ifade etmekte olup, işverenlere bir

İnsan hayatı en değerli ve kutsal sayılan değerlerdendir. İş sağlığı ve güvenliği de esasen bu değeri korumak için oluşturulmuş kuralların bütünüdür. İş sağlığı ve güvenliği

İş akdi devam ettiği müddetçe; işçinin işverenle rekabet etmemesi, sadakat yükümlülüğü çerçevesinde değerlendirilmektedir. İşçinin; çalışırken elde ettiği bir takım bilgileri iş akdinin sona ermesinden sonra

Sanayici ve işadamlarının amacı ve hayali üretmek, daha çok üretmek ve ürettiklerini en uygun koşullarda satabilmektir. Bu alım satım doğal olarak, satış sonrası ürün sorumluluğu

Global krizi ilk hissedenler kuşkusuz Kobiler. Normal koşullarda, finansman sıkıntısıyla, maliyetlerin yüksekliği ile uğraşan, istihdam üzerindeki devasa yüklerle ve doğrudan ve dolaylı alınan vergilerle boğuşan

Amerika’da patlayan mortgage krizi ile ortaya çıkan, global krizin etkileri hızla yayılıyor. Merkez Bankası tarafından düzenlenen iktisadi yönelim anketi sonuçlarına göre iş dünyasının büyük kısmı

Diyelim ki, bir personel işe aldınız ve bu personel ile yapılacak işin niteliği gereği belirli süreli hizmet akdi yapmak istiyorsunuz. Peki, hiçbir kötüniyet taşımadan yapmış

Geçen sayıda İngilizce’de “Merger and Acquisitions” olarak adlandırılan “birleşme ve satınalma” operasyonlarından ve uluslararası sermaye hareketlerinden bahsetmiştik. Bu kavramların dünya çapında sürekli yer değiştiren sermaye

İngilizce’de “Merger and Acquisitions” olarak adlandırılan “birleşme ve satınalmalar” son yıllarda tüm dünyada olduğu gibi ülkemiz için de oldukça önemli ve popüler bir kavram haline

Geçen sayıda, AB uyum çalışmaları kapsamında 12 Aralık 2004 tarihinde yürürlüğe giren Yeni Türk Ceza Yasasının getirdiği bir takım hükümleri inceleyerek kanunun; bireysel olduğu kadar, iş

Türk Ceza Yasası ha değişti ha değişecek diye yıllarca üzerinde konuşuldu, hatta 1980’li yılların ortalarında biz Hukuk Fakültesinde henüz öğrenciyken dahi hocalarımızın dilinde bu amaçla

4857 sayılı yeni İş Kanunumuzun, 10.6.2003 tarihinde yürürlüğe girmesi ile Türk İş yaşamında oldukça önemli değişiklikler getirmiş olduğunu daha evvelki yazılarımızda da belirtmiştik. Yeni yasa

Eski ve yeni yasa arasındaki farktan ve mahkemeler uygulamasından kaynaklanan ve uygulamada en çok karışıklığa neden olan konulardan birisi de taşeron çalıştırmadır. Bu konuda ana

4857 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 10 Haziran 2003 tarihinden beri, ülkemizde yaşanan gelişmeler, yeni yasal düzenlemelerin, iş yaşamımıza sanılandan daha güçlü etki etmekte olduğunu

Ekonomik krizle ilgili her geçen gün farklı sektörlerden serzenişler gelmeye devam ediyor. Bu tarz global ve olağandışı bir krizle her zaman karşılaşılmadığından, hazır bir hareket

İhtilafları gidermenin pek çok yolu mevcuttur. Bunun yolunun illa mahkemelerden geçmesi gerektiğine inanmadığımdan ve de karşılıklı anlaşmalar ile daha verimli ve anlamlı sonuçlar alınabileceğine olan