Hibrit çalışma ve uzaktan çalışma denilen karma çalışma modelleri giderek artıyor. Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de her geçen gün tercih edilme oranı artan bu çalışma şekilleri ile ilgili yasal bir düzenlemenin yapılması zorunlu hale gelmiş olduğundan 10.03.2021 tarihli Resmî Gazetede Uzaktan Çalışma Yönetmeliği yayımlanmıştır. Bahsi geçen yönetmelik her ne kadar uzaktan çalışma ile ilgili bir kısım esasları düzenlemekteyse de halen uzaktan çalışma ve hibrit çalışma ile ilgili pek çok boşluk mevcuttur. Konu hakkında soru işaretleri yaratan pek çok konu vardır. Bu sebeple biz de bu makalemizde hem uzaktan çalışma ve hibrit çalışma modelleri nedir, bu modellerin hukuki niteliği nedir, aralarındaki benzerlikler ve farklar nelerdir konularını hem de soru işareti yaratmakta olan iş kazası, performans ölçümü ve bu çalışma modellerine geçiş ile buna bağlı olarak iş akdi fesih süreçlerinin nasıl etkileneceği hususlarını bir nebze de olsa aydınlatmak istedik. Makalemize web sitemizin makaleler bölümünden ulaşabilirsiniz.